Jo-Ann Stores Culture d’entreprise

849 des employés de chez Jo-Ann Stores ont examiné Jo-Ann Stores dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 5 journées.

Globalement, les employés de 849 Jo-Ann Stores donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Jo-Ann Stores sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Jo-Ann Stores , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Jo-Ann Stores ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 849 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Jo-Ann Stores sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Jo-Ann Stores croient que l'environement chez Jo-Ann Stores est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Jo-Ann Stores est extrêmement rapide . Envirion 85% des employés chez Jo-Ann Stores travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Jo-Ann Stores sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.