Jo-Ann Stores Culture d’entreprise

Les employés 851 chez Jo-Ann Stores ont examiné Jo-Ann Stores dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 851 Jo-Ann Stores donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Jo-Ann Stores sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Jo-Ann Stores , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Jo-Ann Stores ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 851 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Jo-Ann Stores sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Jo-Ann Stores croient que l'environement chez Jo-Ann Stores est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Jo-Ann Stores est extrêmement rapide . Envirion 86% des employés chez Jo-Ann Stores travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Jo-Ann Stores sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.