Jo-Ann Stores Культура компании

849 сотрудников Jo-Ann Stores оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 5 дней назад.

В целом, 849 сотрудников Jo-Ann Stores оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Jo-Ann Stores преимущественно недовольны компенсацией в Jo-Ann Stores, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Jo-Ann Stores не очень довольны своей командой. 849 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Jo-Ann Stores эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Jo-Ann Stores верит, что рабочее окружение в Jo-Ann Stores отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Jo-Ann Stores очень быстрый. Примерно 85% сотрудников Jo-Ann Stores работают 8 часов или меньше, в то время как у 6% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Jo-Ann Stores недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.