Kaiser Permanente Cultura de la Empresa

1508 empleados en Kaiser Permanente han revisado Kaiser Permanente en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 1508 Kaiser Permanente empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kaiser Permanente están satisfechos con su remuneración total en Kaiser Permanente, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1508 Participantes califican su remuneración en Kaiser Permanente con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kaiser Permanente están satisfechos con su equipo. 1508 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Kaiser Permanente son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kaiser Permanente creen que el ambiente en Kaiser Permanente es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kaiser Permanente es confortablemente rápido. Cerca 61% de los empleados en Kaiser Permanente trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Kaiser Permanente están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1508 empleados que participaron creen que su vista futura en Kaiser Permanente es positivo.