Kay Cultura de la Empresa

19 empleados en Kay han revisado Kay en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Kay empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kay no están satisfechos con su remuneración total en Kay, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Kay con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Kay están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Kay son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kay creen que el ambiente en Kay es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kay es moderado. Cerca 58% de los empleados en Kay trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Kay no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Kay es positivo.