Kay Culture Company

19 dipendenti di Kay hanno esaminato Kay attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 19 Kay dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Kay sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Kay, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Kay sono soddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Kay sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Kay crede l'ambiente al Kay è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kay è moderare. Circa 58% dei dipendenti a Kay di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Kay non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.