Kay Culture d’entreprise

19 des employés de chez Kay ont examiné Kay dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 19 Kay donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kay sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Kay , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kay sont satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Kay sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Kaycroient que l'environement chez Kay est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kay est modéré . Envirion 58% des employés chez Kay travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Kay ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.