Lithia Motors Employee Reviews
Out of 512 Lithia Motors employee reviews, 47% were positive. The remaining 53% were constructive reviews with the goal of helping Lithia Motors improve their work culture. The Producto team, with 100% positive reviews, reports the best experience at Lithia Motors compared to all other departments at the company. The Operaciones team offered the most constructive feedback, with 48% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 10 días
Revisión Publicado hace un año
challenging, competitive, a lot of possibilities and opportunities
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace un año
Great place to work! I enjoy what I do and love the people I work with!
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
great listeners, set stretch goals and coach you to success
Revisión Publicado hace 2 años
The problem and issue that I'm having I'm sure the executive team and the CEO will handle it to the best of their ability because it needs to be addressed
Revisión Publicado hace 2 años
Open door policy and a heavy focus on growing individuals that can grow the company.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Tenured, knowledgeable, supportive, forward thinking, growth strategy and change champions.
Revisión Publicado hace 2 años
They are humble, and very down to earth.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Knowing what their doing period
Revisión Publicado hace 10 días
The leadership team needs to focus on creating a fair, supportive environment. Holding everyone accountable consistently, setting realistic expectations, and fostering open, respectful communication would greatly improve the workplace culture.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 10 meses
Actually understanfing their employees and identifying with them.
Revisión Publicado hace un año
Everything. Passing out repair orders, know tech skills. Comebacks going to different techs. No actual management support.
Revisión Publicado hace 3 años
The leadership needs to allow for normal work hours. There is no payment for staff that may work 11 hour days and are not paid any overtime. Shamefull!
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
It covered more than I expected it to during my hospitalization.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 2 años
They are good to us
Revisión Publicado hace 2 años
The healthcare package is the best i have had
Revisión Publicado hace 2 años
The medical benefits are good
Revisión Publicado hace 2 años
Competitive total rewards: stable and consistent pay, bonus opportunities, several retirement options, and cafeteria style benefits plan.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
pay what I really make my last check was short $2000.00 a bonus I earn
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
They only care about management
Revisión Publicado hace 3 años
The corporation needs to pay the employees for all the hours they work. Employees need to divide hours worked by there gross wages they will find that they work for less then a fast food employee.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años
Wittnessing record profits as many low income people are fired, and our pay has been cut over 60% is empirically verifiable evidence that employees are not viewed as human beings. There are no feelings in this. These are facts and the facts reveal a CEO who cares nothing about people
Revisión Publicado hace 3 años
I feel like am not being paid enough hourly for the work I do. I have no intention of doing any other work besides what I was orginally hired for. I hope to get pay raise for compensation.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Easy going everyone is a team player and family
Revisión Publicado hace 3 meses
The people in detail we all work good together some of the salesman we work good together
Revisión Publicado hace 6 meses
The best part of my team is my coworkers. They’re great to talk to, supportive, and respectful for the most part. Working alongside them makes the environment more positive, even when the job itself is challengin
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 10 meses
Employees keep trying till they can't.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 10 meses
If it wasn't for my team I would have already quit.
Revisión Publicado hace un año
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Show up on time, make less errors.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un año
Uphold company standards and policies
Revisión Publicado hace 2 años
Educate themselves and stop doing drugs
Revisión Publicado hace 3 años
A team walks into the office like theyr're the bosses and are so condescending
Revisión Publicado hace 3 años
not sure why there's drama when everybody's over the age of 30
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
success is acknowledged publicly and the leadership guides you to a win
Revisión Publicado hace 2 años
Everyone is helpful and willing to accomplish our mission.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 2 años
They will direct you in the right direction
Revisión Publicado hace 2 años
High performing company, focused on customers and exploring different ways to support our customers, focused on our team members and growth opportunities, delivering exceptional experiences to both.
Revisión Publicado hace 2 años
Co workers are good people
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Hire a new GM that aftually lives in the same state
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Change the GM And the little kids
Revisión Publicado hace 2 años
Unity, support, backing, better pay structures
Revisión Publicado hace 2 años
New management to start.. maybe a manager that cares about improvement and moving forward. Maybe a manager that cares about his employees work performance..
Revisión Publicado hace 3 años
Honest managers, proper communication, management that isn't running scared of the corporation.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The old general manager looked at me as a human being the new general manager looked at me as just a person to get the work done which I think he validated my rights as a human being as a citizen of the United States and my rights to work here
Revisión Publicado hace 6 meses
What I liked most about the interview process was that everything seemed straightforward and clear at the time. However, the reality of the job has not fully matched what was presented.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 10 meses
Everyone was nice and was very good at pretending they were professionals
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
It was very relaxed and felt more like a conversation than an interview
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año
they get to the heart of the expectations
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
The interview process was easy.
Revisión Publicado hace 2 años
must be by more than just one person
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
More management training on hiring employees
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
I wish i was told more about the job and what a mess it was. So much has gaooened at the store no ine sees red flags
Revisión Publicado hace 3 años
The time it takes to hire
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Making money people team work
Revisión Publicado hace 3 meses
Being able to interact with my co-workers.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 2 años
The freedom that we have
Revisión Publicado hace 2 años
Making positive changes for the company.
Revisión Publicado hace 2 años
Watching others succeed and earning customers for life.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
The pay plans need to be restructered, the managers need training on how to manage people, the staff needs to be more welcoming to each other and new employees, and training needs major improvement.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año
Management only cares about their own agendas and do nothing to fix thenproblems that are going on in the service department and are loosing quality employees in the process
Revisión Publicado hace 2 años
Holding the proper people responsible for their actions and not putting all responsibilities on advisors shoulders
Revisión Publicado hace 2 años
Customers must be acknowleged quicker, staff needs to better communicate with customers.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años
In the past, we were treated as human beings and compensated according to our work and skill. Currently, we are treated as nothing more than something less than human that exists solely to make profit for our CEO. The only way to improve is a foundational change of how employees are treated.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
It feels less corporate that other companies of this size.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Communication, appreciation, transparency and compensation.
Revisión Publicado hace 3 años