Maximus Cultura de la Empresa

451 empleados en Maximus han revisado Maximus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 12 dias.

En general, los 451 Maximus empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Maximus no están satisfechos con su remuneración total en Maximus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 451 Participantes califican su remuneración en Maximus con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Maximus están generalmente satisfechos con su equipo. 451 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Maximus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Maximus creen que el ambiente en Maximus es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Maximus es extremedamente rápido. Cerca 70% de los empleados en Maximus trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Maximus no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 451 empleados que participaron creen que su vista futura en Maximus es positivo.