
Equity, incentives and bonus plan
Revisión Publicado hace 2 meses
base salary is good overall
Revisión Publicado hace 5 meses
Ipp bonus Yearly bonus Best salary No discrimination Equality
Revisión Publicado hace un año
Low cost health, dental, vision benefits!
Revisión Publicado hace 2 años
Medical, dental, vision insurance is very good. ESPP is generous, 401K match.
Revisión Publicado hace 3 años
RSU stock option for performance
Revisión Publicado hace 3 años
in house clinic, insurance, welfare
Revisión Publicado hace 3 años
Bonus recognition for performance and the over-all recognition for working hard and moving things forward.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Bonus and Salary and 401k Match
Revisión Publicado hace 4 años
Enough to support family's needs.
Revisión Publicado hace 4 años
Good balance of salary, short term and long term incentives as well as the investment opportunity with employee stock purchasing program.
Revisión Publicado hace 4 años
The Employee Stock Purchase Plan
Revisión Publicado hace 4 años
Overall compenation is decent with average base pay, but good bonus and stock equity
Revisión Publicado hace 4 años
Benefits and vacation are nice. Slightly behind in compensation. RSUs are based on stack ranking which if you have bias in your management chain, it means you're sunk.
Revisión Publicado hace 4 años
The stock discount is a llus
Revisión Publicado hace 4 años
ESPP contribution is 15 percent.
Revisión Publicado hace 4 años
Great time off!! I always have plenty of time when I need it
Revisión Publicado hace 5 años
40000-60000 in btw stock range
Revisión Publicado hace 5 años
Decent pay for my work.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
RSU to ecourge people in the team
Revisión Publicado hace 5 años
Pay me more money if compensation is not enough
Revisión Publicado hace 3 años
I can get much more stock compensation at other companies, although my bonus and base pay seem to be within the right range.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Flexible working hours and higher basic salary pay
Revisión Publicado hace 5 años
Higher Base pay as well as Higher Equity compensation
Revisión Publicado hace 5 años
Raises are small and promotions are very competitive. It is extremely easy to get overlooked and end up with a boss or series of bosses who don’t have time for you and who don’t care about your career
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
A little undervalued, so please pay women equally
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
brought in at 20% less base pay than former employer when cost of living is only 12% less than previous job.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Because DC/NoVa is dominated by high-paying engineer and tech positions that require top secret clearance.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años