Morgan Stanley Employee Reviews
Out of 216 Morgan Stanley employee reviews, 57% were positive. The remaining 43% were constructive reviews with the goal of helping Morgan Stanley improve their work culture. The Atención al Cliente team, with 86% positive reviews, reports the best experience at Morgan Stanley compared to all other departments at the company. The Mercadotecnia team offered the most constructive feedback, with 62% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 10 meses
Revisión Publicado hace 2 años
It’s a fantastic organization to work for with Trained and talented peop
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They Hear you out , the leadership is there for you . The firm holds really strong values
Revisión Publicado hace 3 años
There are a lot of smart people and they want to build leaders
Revisión Publicado hace 3 años
They are very smart people
Revisión Publicado hace 4 años
Leaders are generally well educated and spoken. Middle management often works hard in the trenches with the rest of us. The problem is there is still major disconnect and lack of development training for the teams other than take this online module. Need more actionable training within teams.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Consistent strategy and transparent communciation
Revisión Publicado hace 6 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
The leadership team needs to be more transparent. They tend to have a nice political speech when it comes to diversity and inclusion yet compensation tends to be lowest among minorities.
Revisión Publicado hace 3 años
Leader ship needs to demonstrate that they have a tangible interest in the well-being of their emplyees. In general, there is substantial disconnect between employees and managers. Most manage by looking at their computers, as opposed to talking to employees.
Revisión Publicado hace 3 años
Sr. Leadership was too far removed to have a good understanding of what was going on, on the ground. They should be more involved.
Revisión Publicado hace 3 años
Terminate those who show abusive & unethical behaviors Create a fair promotion process instead of bias-based Listen to concerns on workload. This was brushed off by leadership. I now have longtern health problems.
Revisión Publicado hace 4 años
Hold leaders accountable Less biased promotion process Dont enable poor behavior to continue Care for your employees Follow your core values instead of just stating them
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Compensation is only limited by time and energy put forth
Revisión Publicado hace 3 años
fair allocation and vesting schedule
Revisión Publicado hace 3 años
Stock plan, vision that supports ownership.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
All the new 2021 upgrades are amazing
Revisión Publicado hace 4 años
Annual bonus and 401K match
Revisión Publicado hace 6 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
A significant hike would be better
Revisión Publicado hace 3 años
I believe that I deserve to be compensated equally to my male colleagues, based on my skills, experience, and contributions to the company.
Revisión Publicado hace 3 años
Direct management would tell people you are not valued. The best people quit because of insecure management who bullied them out.
Revisión Publicado hace 4 años
Yes - direct manager would regularly state "you add no value"
Revisión Publicado hace 4 años
The company should pay more towards your monthly deductable.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They are a family , the team is knowledgable
Revisión Publicado hace 3 años
We are all invested in the well-being, and sincere interest in each other.
Revisión Publicado hace 3 años
I supported an excellent group who wanted to see me grow.
Revisión Publicado hace 3 años
They are very smart people
Revisión Publicado hace 4 años
Nice people who are interesting
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Stop spreading rumors about your own team
Revisión Publicado hace 4 años
They need to do the work instead of passing their workloads off to others.
Revisión Publicado hace 4 años
Coworkers put eachother down to try to get ahead
Revisión Publicado hace 4 años
A few strong employees get volunteered to train coworkers. Problem is they are not seen as a manager so the result is training individuals who don't care to change. Repeated process and results never improve. Managers should reset expectations or give "peer" trainers more authority or all burn out.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
This is a political and backbiting place with people who openly sabotage each other
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
The culture , the way they care for their employees
Revisión Publicado hace 3 años
team spirit and can do attitude
Revisión Publicado hace 3 años
Seeing a variety of issues that our clients present
Revisión Publicado hace 4 años
Everyone is in the same boat. People always willing to help you learn.
Revisión Publicado hace 4 años
Everyone is very nice everywhere
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Too many things to name here
Revisión Publicado hace 4 años
Promote people on merit, create clear promotion process, hire better management, create a safer and healthier environment for employees
Revisión Publicado hace 4 años
More transparency and teamwork, less managing up and more managing laterally
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 6 años
More compassion and understanding from management
Revisión Publicado hace 7 años
Higher compensation across the board and a culture change. Stifling work environment compliance driven.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
meeting in person helps to get a better feel than a zoom meeting interview
Revisión Publicado hace 5 meses
The business plan / project evaluates our skills.
Revisión Publicado hace un año
The managers are their to hear you out and not judge
Revisión Publicado hace 3 años
The ability to meet the team in person. Learn more about the group.
Revisión Publicado hace 3 años
The questions and tasks were fair, overall
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
There was unckear communication theoughout the interview process. This should have been a red flag.
Revisión Publicado hace 4 años
Focus on industry knowledge and not the client list or AUM
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
The interview process is great
Revisión Publicado hace 7 años
Make its not so arrogant and more plainspoken.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 7 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
I felt like I was able to make a big difference. I created most of the processes for our team, I knew that I developed the team. I was able to support my division making leaderships lives easier.
Revisión Publicado hace un año
The work itself , the smooth systems
Revisión Publicado hace 3 años
The interaction with team members
Revisión Publicado hace 3 años
I am afforded substantial opportunity for wealth creation
Revisión Publicado hace 3 años
being engaged with talented colleagues
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
To many things to name here
Revisión Publicado hace 4 años
I don't like my boss and think he's not a creative or strategic thinker
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 6 años
Compliance is running the show. EMployees cannot have their individual social media pages unless it is literally micromanaged by compliance officers
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 7 años
I would prefer to be working on a team instead of being a sole practitioner.
Revisión Publicado hace 8 años
It is hard to say anything is wrong, but the center of the firm is in New York and that culture is pervasive.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
There aren't any Outlook reviews of Morgan Stanley yet.
Be the first to contribute a review.
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
There aren't any Outlook reviews of Morgan Stanley yet.
Be the first to contribute a review.