N-able Cultura de la Empresa

365 empleados en N-able han revisado N-able en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 365 N-able empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de N-able están extremadamente satisfechos con su remuneración total en N-able, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 365 Participantes califican su remuneración en N-able con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de N-able están extremadamente satisfechos con su equipo. 365 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de N-able son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en N-able creen que el ambiente en N-able es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en N-able es confortablemente rápido. Cerca 71% de los empleados en N-able trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de N-able están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 365 empleados que participaron creen que su vista futura en N-able es positivo.