N-able Empresa reivindicada
N-able protects businesses from evolving cyberthreats. Our AI-powered cybersecurity platform delivers business resilience to more than 500,000 organizations worldwide, leveraging advanced end-to-end capabilities, simplified workflows, market-leading integrations, and flexible deployment options to improve efficiency and drive critical security outcomes. Our partner first approach pairs our technology with experts, training, and peer-led events that empower customers to be secure, resilient, and successful. consulte Mais informação
N-able Cultura da Companhia
Cultura N-able
Essa avaliação vem de colaboradores.Choice Employer
A+
4.9/5
Prêmios
CEO do N-able
Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
John Pagliuca
89 /100
Veja Mais
Missão Visão e Valores
To protect businesses against evolving cyberthreats with a unified cyber resiliency platform to manage, secure and recover.
N-able Cultura Num Relança
N-able has 2000 employees. 365 colaboradores na companhia N-able avaliaram N-able de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Em média 365 N-able colaboradores avaliaram A+, ou Top 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA
Colaboradores em N-able são extremamente felizes com sua recompensação em N-able, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.
Na média colaboradores em N-able são extremamente felizes com sua equipe. 365 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A+. A maioria acredita que reuniões em N-able São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho
A maioria dos colaboradores emN-able acreditam que o ambiente em N-able é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de N-able é confortávelmente rápido. 71%de colaboradores N-able trabalha 8 horas ou menos 2% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.
Em média os colaboradores de N-able são extremamente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.
Um Dia Na Vida
Um Dia Na Vida
N-able colaboradores geralmente trabalham 8.6 hrs por dia
Horas Trabalhadas
Um Dia Na Vida
Colaboradores em N-able avaliam que o local de trabalho confortávelmente rápido
Local de Trabalho
Um Dia Na Vida
98% de N-able colaboradores gostam de interagir com seus colegas de trabalho diáriamente
Colegas de Trabalho
Um Dia Na Vida
N-able colaboradores usualmente tem 20-30 paid vacation and sick days each year
Benefícios e Vantagens
Um Dia Na Vida
86% of N-able colaboradores dizem que estão felizes com o equilíbrio entre Trabalho/Vida
Equilíbrio entre Vida e Trabalho
Um Dia Na Vida
Os funcionários do N-able normalmente recebem feedback valioso sobre como melhorar no trabalho todas as semanas
Feedback
Um Dia Na Vida
98% de N-able colaboradores chama seu local de trabalho positivo
Ambiente
Avise N-able Que você Quer trabalhar Lá
Avise N-able que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará N-able a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em N-able
N-able atualmente se posiciona Superior 10% de companhias de tamanhos similares em Comparably
Veja Mais
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa N-able
N-able atualmente se posiciona Superior 5% de companhias de tamanhos similares em Comparably
Veja Mais
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
58
eNPS Score
| 67% | Promoters |
|---|---|
| 24% | Passives |
| 9% | Detractors |
Veja Mais
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Benefícios e Vantagens
- Saúde e bem estar
- Seguro dentário
- Seguro de visão
- Seguro de saúde
- Seguro de vida
- Tempo fora pago
- PTO/ Política de férias
- Férias pagas
- Saída Maternidade/ Paternidade
- Benefícios financeiros
- Plano de aposentadoria
- Bônus de performace
- Compra de ações por funcionários
- Vantagens do escritório
- Vale alimentação
- Agenda social da companhia
- Política de trabalho em casa
- Espaço de escritório único
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