Norfolk Southern Corporation Cultura de la Empresa

459 empleados en Norfolk Southern Corporation han revisado Norfolk Southern Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 459 Norfolk Southern Corporation empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Norfolk Southern Corporation no están satisfechos con su remuneración total en Norfolk Southern Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 459 Participantes califican su remuneración en Norfolk Southern Corporation con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Norfolk Southern Corporation no están muy satisfechos con su equipo. 459 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Norfolk Southern Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Norfolk Southern Corporation creen que el ambiente en Norfolk Southern Corporation es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Norfolk Southern Corporation es moderado. Cerca 39% de los empleados en Norfolk Southern Corporation trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Norfolk Southern Corporation no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 459 empleados que participaron creen que su vista futura en Norfolk Southern Corporation es positivo.