Parker Cultura de la Empresa

14 empleados en Parker han revisado Parker en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Parker empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Parker no están satisfechos con su remuneración total en Parker, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Parker con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Parker no están muy satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Parker son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Parker creen que el ambiente en Parker es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Parker es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Parker trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Parker están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Parker es positivo.