Parker Culture d’entreprise

14 des employés de chez Parker ont examiné Parker dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Parker donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Parker sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Parker , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Parker ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Parker sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Parkercroient que l'environement chez Parker est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Parker est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Parker travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Parker sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.