Parker Culture Company

14 dipendenti di Parker hanno esaminato Parker attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 14 Parker dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Parker sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Parker, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Parker non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Parker sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Parker crede l'ambiente al Parker è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Parker è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Parker lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Parker sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.