Paul Davis Restoration – Tribalism Bias- leadership has their set "family" and will fight to keep them happy, even at the cost of losing talent. | Comparably

Paul Davis Restoration – Tribalism Bias- leadership has their set "family" and will fight to keep them happy, even at the cost of losing talent.

Paul Davis is a franchise organization that provides services to cleanup and repair damage to residential and commercial properties. leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
100
Calificaciones
totales
930

Tribalism Bias- leadership has their set "family" and will fight to keep them happy, even at the cost of losing talent.

¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?

No structure, only based on opinions and biases

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Diversity and Inclusion - not just in protected classes but in backgrounds and experiences.

Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Culture needs a complete overhaul- an employees first week is isolating and diversity is lacking.

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

The employees put on a mask of customer service then complain and make fun of employees and customers.

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

The employees carry the majority of the burden in paying for insurance, while executives pocket a lot in their paycheck

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

They believe in doing things how they have always done. I never felt respected or valued, I was only a requirement or a box they needed to check.

Revisión

Other Employee Reviews for Paul Davis Restoration

¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

its okay could be more challengeing

Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Talking with all the team members

Revisión Publicado hace 8 años
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