Perficient Employee Reviews
Out of 71 Perficient employee reviews, 85% were positive. The remaining 15% were constructive reviews with the goal of helping Perficient improve their work culture. The Ingienería team, with 100% positive reviews, reports the best experience at Perficient compared to all other departments at the company. The Mercadotecnia team offered the most constructive feedback, with 14% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Communicate well, approachable, support culture
Revisión Publicado hace 2 años
Transparency, experience, wisdom. Good balance.
Revisión Publicado hace 3 años
They start the meeting interested in how we are as people. Making sure we are ok. This makes a difference.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 3 años
Very friendly and helpful team.
Revisión Publicado hace 4 años
Leadership, vision, strategy, and drive.
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
The immediate leadership of my branch is excellent, but above the GM it seems like no one really cares what happens.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Salaries are good and benefits as well
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
My health insurance coverage. It is all fully paid and I have a big discount for my family.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 3 años
Annual bonuses, billable bonuses, and performance bonuses.
Revisión Publicado hace 4 años
Base salary and bonus potential
Revisión Publicado hace 4 años
Stock options and pay is fair
Revisión Publicado hace 6 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Being paid what I am worth and promised.
Revisión Publicado hace 3 años
No paid sick days or personal days, no compensation for remote work equipment.
Revisión Publicado hace 5 años
I think the health insurance could be better, and there is no stock option offer.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 5 años
Currently well under market value. Bonuses and compensation don't have any basis in individual performance, but rather some vague metric.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Very parent and family friendly. Amazing smart people. Incredible delivery teams. Just missing the pay component. Delivery quality will start to plummet as more people leave due to pay issues.
Revisión Publicado hace 2 años
We have some very smart people who want to make a difference in the clients businesses we serve
Revisión Publicado hace 2 años
Collaboration, partnership and the fact that we all work as a team to make great things happen
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 3 años
Intelligence, dedication, supportive, collaborative, people are willing to help and not keep their success secrets to themselves.
Revisión Publicado hace 3 años
Skilled, willong to help, flexible
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Learn and embrace new skills.
Revisión Publicado hace 3 años
Praise working 80+ hours, those who choose normal work-life balances, even working around 60 hours, are looked down upon.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
The most positive part of the work culture is that its fully remote.
Revisión Publicado hace 2 años
Mid level managers and direct supervisors are empathetic and smart. Support working parents.
Revisión Publicado hace 2 años
People support each other and are willing to help even when it takes some extra time
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
There is a comradery, and mutual respect in all interactions with other Perficient employees, no matter how junior or senior you are valued and respected.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 5 años
Individual project teams can be negative, but the overall culture is good
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More work-life balance would be nice
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It wasn't overly elaborate. They determined whether or not I was a fit quickly.
Revisión Publicado hace 3 años
Perficient was honest and straight forward during the interview process. I appreciated how carefully they interviewed me and made their selection process. I valued how carefully made sure I was the right fit for their organization.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 5 años
Very thorough and wasn't too hard
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Speed up the process. Make sure it is far more organized and process driven.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
When I am spoken to with respect and compensated fairly.
Revisión Publicado hace 2 años
Learning new technology. Working with great clients. Working with excellent team members. Knowing I'm not going to be micromanaged.
Revisión Publicado hace 2 años
Having genuine, thoughtful interactions with clients and my teams.
Revisión Publicado hace 3 años
The freedom and control I have on my projects.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
The work culture and the closeness among colleagues.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 3 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
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¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
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¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
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