Praxent Employee Reviews
Out of 107 Praxent employee reviews, 95% were positive. The remaining 5% were constructive reviews with the goal of helping Praxent improve their work culture. The Ingienería team, with 97% positive reviews, reports the best experience at Praxent compared to all other departments at the company.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Aligned around our core values, caring, outstanding professionals
Revisión Publicado hace 4 años
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They care about the team and do the right thing, even when it is hard
Revisión Publicado hace 4 años
The leadership does an amazing job of conveying their vision and the direction we are taking the company. Nothing but great things to say!
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
The CEO has the confidence in himself and his team to give us runway to lead and make mistakes with just enough thoughtful oversight. He is the model of our core values
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Super knowledgeable and collaborative. They don't make you feel "less than".
Revisión Publicado hace 7 años
The executives practice intention based leadership and are truly servant leaders.
Revisión Publicado hace 7 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
There aren't any Leadership reviews of Praxent yet.
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¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Work from home, paternity leave, 401(k) matching
Revisión Publicado hace 4 años
Our benefits package is great!
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
WFH is not just talk. We are truly remote friendly. Also, the PTO is generous
Revisión Publicado hace 6 años
Generous PTO, well stocked snacks and beverages, wonderful work from home policies
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Ability to work from home and 3 weeks of PTO
Revisión Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
If people were compensated based on their contributions. I currently make LESS than the person that I am leading on my team because he started at a higher salary. I should be compensated based on my contributions rather than a percentage of what I previously made.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Missing life insurance, vision insurance, basic medical is expensive compared to other employers I've had. Actual bonus pay was far less than I expected when joining.
Revisión Publicado hace 8 años
Wages are significantly lower than industry ranges for this role in this market. No periodic reviews of performance or compensation.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Hungry, humble, smart - aligned on our values
Revisión Publicado hace 4 años
Our team is full of super smart and talented people. I'm proud to be working alongside them and learning from professionals that are really top-notch at what they do.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
I work with opinionated, kind professionals who want to do good and who assume the same of everyone else
Revisión Publicado hace 6 años
Everyone here thinks beyond the day to day to the bigger picture, whether they are thinking clients or the internal team. I am surrounded by a group of smart, empathetic problem-solvers.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Your opinion is heard and valued
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Probably the people and our company culture.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
The Delivery Team is so collaborative but also considerate of budget and client needs.
Revisión Publicado hace 6 años
Everyone here knows and regularly references our core values #caredeeply is a badge of honor and you can feel that energy on the team
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Everyone speaks positively and looks for that in other people too.
Revisión Publicado hace 7 años
Flexible schedules, work remotely when you want, everyone is helping each other to succeed
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Praxent company environment is great. The leaders want it to be a place that's productive, enjoyable, and spirited.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Praxent does a great job of making sure that not only the candidate is the right fit for the role, but also that they are the right fit for the company.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Thorough, fair, and I learned all the important things I needed to about who they were while they vetted me
Revisión Publicado hace 6 años
The attention to detail made me feel like the values expressed were truly referenced
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
It was fast and they got back to me quickly
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
I love coming to work and getting to solve complex problems for our clients.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
The Individual contributors on the delivery team are people I am grateful to know
Revisión Publicado hace 6 años
My coworkers and leadership make my days pretty inspired. I am part of a team solving innovation problems and it is truly inspiring
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
The autonomy that I feel I have
Revisión Publicado hace 7 años
Blowing past the performance goals we set
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Customer facing roles are subjected to customer problems and cultures, which can be the extreme opposite of Praxent. As a Praxent employee embedded in dysfunctional clients, I have had a difficult time staying motivated and engaged with Praxent activity.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
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¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
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