Schindler Cultura de la Empresa

42 empleados en Schindler han revisado Schindler en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 42 Schindler empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Schindler están satisfechos con su remuneración total en Schindler, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en Schindler con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Schindler están satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Schindler son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Schindler creen que el ambiente en Schindler es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Schindler es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en Schindler trabajan 8 horas o menos, mientras el 31% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Schindler están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en Schindler es positivo.