Schindler Culture d’entreprise

42 des employés de chez Schindler ont examiné Schindler dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 42 Schindler donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Schindler sont satisfaits de leur rémunération totale à Schindler , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Schindler sont satisfaits de leur équipe. 42 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Schindler sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Schindlercroient que l'environement chez Schindler est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Schindler est confortablement rapide . Envirion 54% des employés chez Schindler travaillent 8 heures ou moins, pendant que 31 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Schindler sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.