Schindler Культура компании

42 сотрудников Schindler оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 42 сотрудников Schindler оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Schindler довольны компенсацией в Schindler, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Schindler довольны своей командой. 42 участников оценивают качество своих коллег на A. Большинство сотрудников верит, что совещания в Schindler эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Schindler верит, что рабочее окружение в Schindler положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Schindler комфортно быстрый. Примерно 54% сотрудников Schindler работают 8 часов или меньше, в то время как у 31% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Schindler счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.