Shortcut Empresa Reclamada
Based in New York but fully distributed, Shortcut builds project management software that people actually want to use - ask any engineer how they feel about Jira. Thousands of the fastest-growing software companies use Shortcut to plan and build software, including Geckoboard, Glossier, Thirty Madison, Vanta, Daitaku, LaunchDarkly, and others. leer más
I'm really happy to work at Shortcut, you can feel that everyone cares about what they are building together and the culture is one of care and respect for each other, you feel safe to give feedback and speak your mind
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Best company I've ever worked for, I hope my life goals keep aligning with the company so that I can work here for a long time.
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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Great! I'm very happy to be working here
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Amazing, thoughtful, and kind people.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The people I work with
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Everyone cares about what we're building together and it shows.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are very open to discuss hard problems and to receive feedback
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They're pretty clear on how the company is doing and what our goals are
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The most open and caring people I've ever had the privilege to work with
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Unfortunately, we have a location-based compensation policy that disproportionally impacts folks from developing countries.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Some of the smartest, most caring people I have had the privilege to work with.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They are the most caring and kind people I've ever had the chance to work with.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I firmly believe location-based salary is an unfair policy for compensation and unfortunately, that's what we have.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
It fosters a sense of care and openness that really helps you do the best work you can.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are very open about company goals and how we're working towards them, and they're also very open to feedback.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
We have a cool product that our clients love, and I get to build and improve it with smart and kind people.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They care a lot about being transparent and keep everyone on the loop on how the company is doing and what the goals are.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I care about the product, and I feel my colleagues do too and is great to feel that we are all excited about it and aiming to create something great.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
IMO location-based salary is not aligned with the overall company values and is not a fair way to determine someone's compensation in relation to the value they bring to the company.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Transparency and openness are a big thing for everyone here and it shows. You feel you can speak your mind and provide feedback without worrying about negative backlash or your opinions being tossed aside.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I feel everyone working here cares about the product and we're all working towards a common goal, and as stated in another question, the people working here are just awesome human beings that you're happy to collaborate with.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
There's an understanding the we're all people with our own lives outside of work and that we sometimes need time to take care of other things, and leadership makes sure you know to take care of your own health first and work second so you feel really safe asking for time off
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