Smashburger Cultura de la Empresa

288 empleados en Smashburger han revisado Smashburger en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 288 Smashburger empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Smashburger no están satisfechos con su remuneración total en Smashburger, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 288 Participantes califican su remuneración en Smashburger con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Smashburger no están satisfechos con su equipo. 288 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Smashburger son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Smashburger creen que el ambiente en Smashburger es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Smashburger es extremedamente rápido. Cerca 69% de los empleados en Smashburger trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Smashburger no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 288 empleados que participaron creen que su vista futura en Smashburger algo que pueden mejorar.