Sprinklr Employee Reviews
Out of 150 Sprinklr employee reviews, 79% were positive. The remaining 21% were constructive reviews with the goal of helping Sprinklr improve their work culture. The HR team, with 92% positive reviews, reports the best experience at Sprinklr compared to all other departments at the company. The Operaciones team offered the most constructive feedback, with 25% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 3 años
The vision and mision are aligned, the roadmap is exciting and the management is awesome
Revisión Publicado hace 3 años
Vision, mission, roadmap, leadership. I'm in love with the company even if benefits are not great
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Driven and focused on results.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
experience is usually considered high
Revisión Publicado hace 2 años
I like their enthusiasm and transparency
Revisión Publicado hace 3 años
They have a vision and they are delivering the solution and go to market to make it real - They lead by example
Revisión Publicado hace 3 años
Very tranparent and down to earth!
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Making Sprinklr an employee centric workplace with defined process and policies. Invest in employee branding and development.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
Prioritization, strategic vision, passionately, genuinely caring about their employees. Live the company's values if you expect others to follow you. Stop tacking on more benefits that no one uses because all they want is time back.
Revisión Publicado hace 5 años
Encouraging healthy and profession working environment. Stopping unprofessional way of communication. Encouraging a non - threatening environment
Revisión Publicado hace 5 años
stop the cheerleading. Sales needs to relate to marketing. Social media analytics are about safety and security of data.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Transparency. Not hiring all their friends they've worked with for 15+ years. Not forcing people out.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Good coverage across health and wellness.
Revisión Publicado hace 2 años
flexible plan for the compensation
Revisión Publicado hace 2 años
Stocks & at par salary with top companies
Revisión Publicado hace 3 años
Fair pay and opportunities to earn based on performance.
Revisión Publicado hace 4 años
competitive with the current market
Revisión Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Sprinklr needs to have a equal pay policy with defined roles and expectations.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
I'm doing my manager's role and my role, so I deserve a lot more than I'm getting.
Revisión Publicado hace 5 años
The educational qualification/background and the work experience is not valued.
Revisión Publicado hace 5 años
the execs listen to hear not understand. the market is ferocious with competition for employees. Fair mkt value of employees should be done quarterly.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Salary is the biggest metric in which sprinklr is lacking. An overall increase in wages and bonuses will severely increase employee happiness and retention.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Nice people to work with generally. Be prepared to coach to get things done.
Revisión Publicado hace 2 años
Personalities, similar interests and drive
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Incredible professionals, I learn a lot from them every day
Revisión Publicado hace 3 años
The camaraderie and chemistry between all the team members
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
Diversity, Top-tear MBA professionals, Self-motivated.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
There aren't any Team reviews of Sprinklr yet.
Be the first to contribute a review.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Creativity with the product, highly talented people with an aptitude for both success and resiliency.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
They put people first, and they mean it.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
At least I get to work remotely.
Revisión Publicado hace 5 años
Thinking for the customer and act
Revisión Publicado hace 5 años
quality of work given to you
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Making Sprinklr an employee-centric workplace. Investment in employee branding and development. 360 degree feedback with defined steps and a clear intent to growth/success. Recognition and rewards. Equal growth opportunities.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
Need a better leadership and supervisors.
Revisión Publicado hace 5 años
They need to check if all the departments are working within the spirit of sprinklr. Just cause USA is doing good, doesn't mean people at other locations are happy
Revisión Publicado hace 7 años
Be honest and stop using the same positioning to "excite" employees quarter after quarter. Everyone is leaving for a reason.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Meeting incredible members of leadership team
Revisión Publicado hace 3 años
Getting interviewed by a diverse group of people. Hiring by the culture.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
Fair assessment across all required competencies
Revisión Publicado hace 5 años
It was more of a healthy discussion and conversation.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
Quick and easy - maybe too easy.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
It depends on the interviewer. The process should reflect the requirements.
Revisión Publicado hace 5 años
Its death by a thousand cuts. what is important- do fit the culture. yes or no? Can I make money and add value to company and customers. Keep the interviews to 30 mins or less for the speed dating
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Making money, spending time with co-workers, solving customer problems and making an impact in their businesses.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
The people, Manager, the clientele
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
Managing world renewed brands and logos. Salary on time.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
The best teams Ive worked with
Revisión Publicado hace 5 años
Nothing really, I would like to leave as soon as possible
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Anyone in a leadership position should expect ELT members to want daily read outs. Even lower level team managers (not VPs) should be prepared for this. Your VP or Clevel should help, until they’re gone and there’s no one but you left. It can be painful doing this daily.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 5 años
It's all chaos with no focus. I'll be surprised if Sprinklr will still be around in 10 years.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Salary on time every month
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
Overall the work is engaging
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Culture Transparent Policies Growth Path Fair Data Driven Feedback Employee-centric organization
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
Company is rapidly changing management and structure with no info
Revisión Publicado hace 9 años