Sprinklr Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Driven and focused on results.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
experience is usually considered high
Revisión Publicado hace 2 años
I like their enthusiasm and transparency
Revisión Publicado hace 3 años
They have a vision and they are delivering the solution and go to market to make it real - They lead by example
Revisión Publicado hace 3 años
Very tranparent and down to earth!
Revisión Publicado hace 4 años
awesome team of execs to work with/for
Revisión Publicado hace 5 años
Support to front-line staff. Visionary.
Revisión Publicado hace 5 años
focus on employees career growth is duly given
Revisión Publicado hace 5 años
Very transparent and focused on creating value for customers
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años
The leadership team is approachable and keeps their employees first.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
Sprinklr's leadership team is so humble and genuinely cares about how employees feel on a day-to-day basis. They are available when you need them, and transparent about the company's current status and goals.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 6 años
My Manager is very transparent, encouraging and passionately, genuinely cares. I'm not afraid to reach out and with questions or criticism when some arise.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
Have a common, unified vision for the future, and are lock step with where we need to go.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
They care about the employees
Revisión Publicado hace 7 años
Still Visionary but more operational discipline
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
The determination to lead the world in DCFT + make us all successful is very apparent.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
They are all very accessible. I feel as if I can reach out to any of them and get some time to connect with them. They really seem to care.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Making Sprinklr an employee centric workplace with defined process and policies. Invest in employee branding and development.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
Prioritization, strategic vision, passionately, genuinely caring about their employees. Live the company's values if you expect others to follow you. Stop tacking on more benefits that no one uses because all they want is time back.
Revisión Publicado hace 5 años
Encouraging healthy and profession working environment. Stopping unprofessional way of communication. Encouraging a non - threatening environment
Revisión Publicado hace 5 años
stop the cheerleading. Sales needs to relate to marketing. Social media analytics are about safety and security of data.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Transparency. Not hiring all their friends they've worked with for 15+ years. Not forcing people out.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años