SUNY Albany – Executive team needs to be more transparent | Comparably

SUNY Albany – Executive team needs to be more transparent

The mission of the School of Public Health is to provide quality education, research, service, and leadership to improve public health and eliminate health disparities, through a unique partnership between the University at Albany and the New York State Department of Health. leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
22
Calificaciones
totales
331

Executive team needs to be more transparent

¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Pay that matches increased workload. Opportunities for advancement.

Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Very routine questions and friendly interviewers

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Complete disregard of any criticism. Very authoritative. Employees micromanaged and overworked.

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Our academic reputation has dropped and the emphasis on increasing enrollment has brought in students who are not prepared for higher education

Revisión

Other Employee Reviews for SUNY Albany

Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

Overall, I love my work place.

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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

I love my supervisor and my co-workers.

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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

Overall my experience at work is positive.

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