The World Bank Cultura de la Empresa

230 empleados en The World Bank han revisado The World Bank en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace ayer.

En general, los 230 The World Bank empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The World Bank no están muy satisfechos con su remuneración total en The World Bank, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 230 Participantes califican su remuneración en The World Bank con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The World Bank están generalmente satisfechos con su equipo. 230 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de The World Bank son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The World Bank creen que el ambiente en The World Bank es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The World Bank es confortablemente rápido. Cerca 41% de los empleados en The World Bank trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The World Bank están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 230 empleados que participaron creen que su vista futura en The World Bank es positivo.