TransUnion Employee Reviews
Out of 127 TransUnion employee reviews, 75% were positive. The remaining 25% were constructive reviews with the goal of helping TransUnion improve their work culture.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Great people, great technology and many consecutive quarters of growth
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They are open and friendly
Revisión Publicado hace 2 años
They say nice things about the staff
Revisión Publicado hace 2 años
Coordination and helping tendency to reach our goals
Revisión Publicado hace 2 años
Very dedicated to the employees
Revisión Publicado hace 3 años
Very humble, welcoming, supportive leadership team
Revisión Publicado hace 3 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
No onboarding basically. But you're still expected to deliver on the business and the tech. The tech is outdated at best. Docs are outdated. Knowledge gaps across the board. No one has any answers. Management is blind to individual struggles. Zero empathy.
Revisión Publicado hace un año
Providing resources so people don't get burned out and leave
Revisión Publicado hace un año
Needs USA focus & not India focus
Revisión Publicado hace un año
They need to get better at placing value on the American talent TU had. Cheap labor cant replace the knowledge US employees have.
Revisión Publicado hace 3 años
Actions speak louder than words. Lack of communication three levels down. Why are we doing what we are doing. What is the future vision. Directors and VPs have insight but it does not roll down to the ranks.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
PTO is flexible. Health and dental are adequate. The annual bonus (company + individual performance) are great. Total comp is fair for the amount of work. But lo compared to industry standards.
Revisión Publicado hace un año
The salary is very decent
Revisión Publicado hace 2 años
Amazing benefits and top sellers have stock options
Revisión Publicado hace 2 años
Unlimited PTO, modern maternity leave offering. flexible schedule, and good retirement contributions.
Revisión Publicado hace 2 años
Very much employee caring organization..
Revisión Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
due to the non compliance within the company
Revisión Publicado hace 2 años
Less compensation new folks hired have more money
Revisión Publicado hace 3 años
The raises are insulting even for meeting and or exceeding goals. The benefits continue to get more expensive with less value.
Revisión Publicado hace 3 años
Below market pay. They don't do raises, the salary you start with is the salary you end with, no matter what your performance is.
Revisión Publicado hace 5 años
Bonus could be better 3 percent bonus is an insult
Revisión Publicado hace 7 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Friendly people, smart, hard working
Revisión Publicado hace un año
Many of the people i work with are top notch for certain.
Revisión Publicado hace 2 años
We make work a great environment
Revisión Publicado hace 2 años
Team has a good coordination and achieve the goals in time
Revisión Publicado hace 2 años
everyone cares and works as hard as they can to get the job done.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
We need to make more evidence based descisions
Revisión Publicado hace 8 años
Sharing more information
Revisión Publicado hace 10 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
People are generally nice and TRY to help. PTO is flexible. Work is meandering. No real ownership of products.
Revisión Publicado hace un año
My manager tries to shelter his/her direct reports.
Revisión Publicado hace 2 años
Flexible schedule, amazing coworkers, great benefits and supportive management
Revisión Publicado hace 2 años
We are told we can contribute, and that we will be rewarded for speaking honestly and being transparent. I've not tried that hard to be honest, as I'm not sure it's true. TU seems very 'big corporate' stratified and 'stay in your lane'.
Revisión Publicado hace 2 años
Positive environment and energy from the team members
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Invest and reward hard work.
Revisión Publicado hace 3 años
Lack of communication to rank and file
Revisión Publicado hace 4 años
More realistic project management and don't just dump objectives when the planning is poor.
Revisión Publicado hace 10 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was virtual so less nerves
Revisión Publicado hace 2 años
Interview process is clear at all different associate levels with identifying best resource for the organization
Revisión Publicado hace 4 años
2 technical round & one HR round
Revisión Publicado hace 5 años
Usually they tell you if you stand a chance or not
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
I was interviewing during reorgs and it was a mess. The tow people who interviewed me were great. But the process took forever. Company changes are beyond people's control afterall.
Revisión Publicado hace un año
Have actual conversations d7ring the process vs hypothetical questions.
Revisión Publicado hace 3 años
Too many rounds and disconnect between hiring manager and recruiters. Needs more structure and adherence to timelines instead of keeping candidates waiting or prolonging the interview cycle.
Revisión Publicado hace 5 años
The recruiters communicate incorrect deadlines
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
The ability to make an amazing income if i work hard and succeed at my goals
Revisión Publicado hace 2 años
Helping my team achieve their goals and dreams while we all work to make the customer happy
Revisión Publicado hace 4 años
The quality of work put out by my team. Seeing others succeed.
Revisión Publicado hace 4 años
Work life balance, compensation, learning etc.
Revisión Publicado hace 4 años
Work life balance, Working in latest technology & Awesome work culture
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
- Don't fire 1300 workers and replace them with lower cost resources from other regions while simultaneously setting overly aggressive deadlines. The restructuring is going to kill productivity through all of 2024. - Kill the return to office mandate
Revisión Publicado hace 3 años
The companies systems are old and create headaches for all.
Revisión Publicado hace 3 años
Lack of ability to get promotions or better comp
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
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¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
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