TransUnion Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They are open and friendly
Revisión Publicado hace 2 años
They say nice things about the staff
Revisión Publicado hace 2 años
Coordination and helping tendency to reach our goals
Revisión Publicado hace 2 años
Very dedicated to the employees
Revisión Publicado hace 3 años
Very humble, welcoming, supportive leadership team
Revisión Publicado hace 3 años
Has good vision for the company. Stays calm under challenging condisions
Revisión Publicado hace 4 años
More transparency, Clear vision on business feature and easy to approach higher management etc.
Revisión Publicado hace 4 años
Communication and support on new projects!
Revisión Publicado hace 4 años
Good thought full vision better
Revisión Publicado hace 4 años
The leadership team has a thoughtful long term vision.
Revisión Publicado hace 5 años
They're caring & pro active
Revisión Publicado hace 5 años
Good long-term vision with a constant eye towards diversification via new markets or acquisitions.
Revisión Publicado hace 5 años
They’re always open to new ideas and seem interested in the thoughts of their engineers.
Revisión Publicado hace 8 años
They need to communicate better between each other
Revisión Publicado hace 9 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
No onboarding basically. But you're still expected to deliver on the business and the tech. The tech is outdated at best. Docs are outdated. Knowledge gaps across the board. No one has any answers. Management is blind to individual struggles. Zero empathy.
Revisión Publicado hace 10 meses
Providing resources so people don't get burned out and leave
Revisión Publicado hace un año
Needs USA focus & not India focus
Revisión Publicado hace un año
They need to get better at placing value on the American talent TU had. Cheap labor cant replace the knowledge US employees have.
Revisión Publicado hace 3 años
Actions speak louder than words. Lack of communication three levels down. Why are we doing what we are doing. What is the future vision. Directors and VPs have insight but it does not roll down to the ranks.
Revisión Publicado hace 4 años