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Tyler Technologies Empresa Reclamada

Tyler Technologies Cultura de la Empresa

Puntuación Cultura

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
Empleador elegido
A+
4.6/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Lynn Moore Jr. Tyler Technologies' CEO
Lynn Moore Jr.
80 /100

Tyler Technologies Misión, Visión y Valores

¿Están claros los objetivos de su empresa y está usted invertido en ellos?

Estado de la misión

We empower the public sector to create smarter, safer, and stronger communities.

Declaración de la visión

A transformed public sector that serves thriving, connected communities.

Valores

  • Accountability
  • Integrity
  • Focus
  • Inclusion
  • Community
  • Growth

Cultura de Tyler Technologies de un Vistazo

50 empleados en Tyler Technologies han revisado Tyler Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 17 dias.

En general, los 50 Tyler Technologies empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tyler Technologies están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Tyler Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 50 Participantes califican su remuneración en Tyler Technologies con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tyler Technologies están extremadamente satisfechos con su equipo. 50 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Tyler Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tyler Technologies creen que el ambiente en Tyler Technologies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tyler Technologies es confortablemente rápido. Cerca 46% de los empleados en Tyler Technologies trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Tyler Technologies están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 50 empleados que participaron creen que su vista futura en Tyler Technologies es positivo.

Información de la empresa

Dirección
5101 Tennyson Parkway
Plano, TX 75024
United States of America
Sitio web
tylertech.com
Fundado
1966
Sitios sociales

Descripción de la compañía

Tyler Technologies (NYSE: TYL) provides integrated software and technology services to the public sector.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Lynn Moore Jr.  CEO / President
Lynn Moore Jr.
CEO / President
President & CEO
H. Lynn Moore Jr.  President and Director
H. Lynn Moore Jr.
President and Director
Mr. H. Lynn Moore, Jr., has been President of Tyler Technologies, Inc. since January 2017. Mr. Moore served as Executive Vice President at Tyler Technologies, Inc. since February 2008 until December 2016 and General Counsel since September 1998 until December 2016 as well as Secretary since October 2000 until December 2016. He served as Vice President of Tyler Technologies, Inc. from October 2000 to February 2008. From August 1992 to August 1998, he was associated with the law firm of Hughes & Luce, L.L.P. in Dallas, Texas where he represented numerous publicly-held and privately-owned entities in various corporate and securities, finance, litigation and other legal related matters. He has been a Director of Tyler Technologies, Inc. since May 10, 2017. Mr. Moore is a member of the State Bar of Texas.
Bruce Graham  President of Courts & Justice Solutions
Bruce Graham
President of Courts & Justice Solutions
Mr. Bruce Graham has been the President of Courts and Justice Solutions at Tyler Technologies, Inc. since November 2008. Mr. Graham was Senior Vice President of BEA Consulting and Global & Enterprise accounts, responsible for a $140 million worldwide P&L as well as its 75 largest customers. He was one of the key initiators of BEA's leadership in service-oriented architecture (SOA), which included the development of an SOA product line and global implementation method. Prior to BEA, Mr. Graham was a founding partner in The Feld Group, a technology consulting and management firm acquired by EDS in 2002. His experience includes serving as CIO of multiple billion dollar enterprises, and as Chief Operating Officer and then Chief Executive Officer of a publicly owned application service provider.
Brett Cate  President of Local Government Division
Brett Cate
President of Local Government Division
Mr. Brett Cate has been President of Local Government Division at Tyler Technologies, Inc. since 2006. Mr. Cate has overall responsibility for Sales and Marketing at both the INCODE and EDEN divisions. He served as Vice President of Sales and Marketing of Eden Systems, Inc. He joined Tyler in 1999, initially serving as a Product Specialist before advancing to Director of Sales and Chief Operating Officer. Prior to Tyler, Mr. Cate was Sales Manager for Computer Transition Services, Inc. (CTSI). He has more than 20 years of experience in the computer industry. His background includes serving as a senior auditor in external, internal and fraud capacities for fortune 500 companies. Mr. Cate holds a B.S. in Accounting from Lubbock Christian University and is a Certified Public Accountant.
Christopher P. Hepburn  Senior Vice President of ERP & School Division
Christopher P. Hepburn
Senior Vice President of ERP & School Division
Mr. Christopher P. Hepburn, also known as Chris has been Senior Vice President of ERP & School Division at Tyler Technologies, Inc. since January 2014. Mr. Hepburn served as the President of School Division at Tyler Technologies, Inc. since 2010. Mr. Hepburn is responsible for all student information, student transportation, information warehouse, and small-to-medium school financial solutions at Tyler. Since joining Tyler in 1993, Mr. Hepburn served in numerous roles, including sales, support, implementation, and product development. He served as Vice President of Implementation Services for Tyler's Munis solution, where he oversaw implementation, conversion, consulting, technical support, and ASP. He holds a degree from the University of New Hampshire.
Andrew D. Teed  President of Appraisal & Tax and ERP & School Divisions
Andrew D. Teed
President of Appraisal & Tax and ERP & School Divisions
Mr. Andrew D. Teed has been President of Appraisal & Tax and ERP & School Divisions at Tyler Technologies, Inc. since January 2014. Mr. Teed served as President of Appraisal & Tax Division at Tyler Technologies, Inc. since 2005. Mr. Teed joined Tyler in February 2002 and has held various executive positions including responsibility for the Appraisal & Tax software practice. Prior to joining Tyler, he held senior management positions at several companies, gaining experience in manufacturing, software and technology. Mr. Teed is a member of the American Institute of Certified Public Accountants and the International Association of Assessing Officers. He holds a degree from Indiana University and is a Certified Public Accountant.
W. Michael Smith  Chief Accounting Officer and Vice President
W. Michael Smith
Chief Accounting Officer and Vice President
Mr. W. Michael Smith has been the Chief Accounting Officer of Tyler Technologies, Inc. since March 2006 and serves as its Vice President. Mr. Smith served as Vice President of Finance of Tyler Technologies Inc since June 2006. Mr. Smith held the roles of Director of Strategic Planning and Controller for the southwest region of AT&T Wireless Services and began his career with Arthur Andersen & Co. Mr. Smith served as the Chief Operating Officer of Remote Dynamics, Inc. from June 2003 to December 27, 2005, Executive Vice President & Treasurer from November 1998 to December 27, 2005 and Chief Financial Officer from January 30, 2004 to December 27, 2005. Mr. Smith also served as Principal Accounting Officer of Remote Dynamics, Inc. until December 27, 2005. He holds Undergraduate and Graduate degrees from the University of North Texas and is a certified public accountant.
Danelle Daley  VP Hosted Solutions
Danelle Daley
VP Hosted Solutions
Danelle Daley serves as the VP Hosted Solutions for Tyler Technologies / Incode Division. Danelle started at Tyler Technologies / Incode Division in December of . Danelle is based in the Portland, Maine Area.
Jeff Green  CTO | Technology Innovation Executive, Technology Strategist, Chief Technology Officer Public Sector
Jeff Green
CTO | Technology Innovation Executive, Technology Strategist, Chief Technology Officer Public Sector
Jeff Green serves as the CTO | Technology Innovation Executive, Technology Strategist, Chief Technology Officer Public Sector of Tyler Technologies. Jeff started at Tyler Technologies in January of 2015. Jeff currently resides in the Greater Seattle Area.
Matt Bieri  SVP / Chief Information Officer
Matt Bieri
SVP / Chief Information Officer
Matt Bieri serves as the SVP / Chief Information Officer of Tyler Technologies. Matt started at Tyler Technologies in March of 2010. Matt currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Kerry Lewandowski  Director of Human Resources
Kerry Lewandowski
Director of Human Resources
Kerry Lewandowski serves as the Director of Human Resources of .
Liz Rensenbrink  Human Resources Director
Liz Rensenbrink
Human Resources Director
Liz Rensenbrink serves as the Human Resources Director of .
Paige Cole  Director of Human Resources, Courts & Justice Division, Public Safety Division and Brazos
Paige Cole
Director of Human Resources, Courts & Justice Division, Public Safety Division and Brazos
Paige Cole serves as the Director of Human Resources, Courts & Justice Division, Public Safety Division and Brazos of .
Tiffany Boen  Director of Human Resources
Tiffany Boen
Director of Human Resources
Tiffany Boen serves as the Director of Human Resources of .
Laura Paul  Corporate HR Manager
Laura Paul
Corporate HR Manager
Laura Paul serves as the Corporate HR Manager of Tyler Technologies. Laura currently resides in the Portland, Maine Area.
Julia Fusari  Director - Benefits & Payroll
Julia Fusari
Director - Benefits & Payroll
Julia Fusari serves as the Director - Benefits & Payroll of Tyler Technologies. Julia currently resides in the Portland, Maine Area.
Rex Castle  Director Interactive Content (started as Director HR)
Rex Castle
Director Interactive Content (started as Director HR)
Rex Castle serves as the Director Interactive Content (started as Director HR) of Tyler Technologies. Rex currently resides in the Lubbock, Texas Area.
Christel Brooks  Director, HR
Christel Brooks
Director, HR
Christel Brooks serves as the Director, HR of Tyler Technologies. Christel currently resides in the Dayton, Ohio Area.
Jennifer Cardinale  Financial & Payroll Human Resources Project Manager
Jennifer Cardinale
Financial & Payroll Human Resources Project Manager
Jennifer Cardinale serves as the Financial & Payroll Human Resources Project Manager of Tyler Technologies. Jennifer currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Kathleen Prater  HR - Senior Recruiter
Kathleen Prater
HR - Senior Recruiter
Kathleen Prater serves as the HR - Senior Recruiter of Tyler Technologies. Kathleen currently resides in the Tucson, Arizona Area.
Connie Shaw  HR Director
Connie Shaw
HR Director
Connie Shaw serves as the HR Director of Tyler Technologies. Connie currently resides in the Greater Seattle Area.
Dustin Beazer  HR Lead
Dustin Beazer
HR Lead
Dustin Beazer serves as the HR Lead of Tyler Technologies. Dustin currently resides in the Greater Seattle Area.
Samantha Pitman  Sr HR Representative
Samantha Pitman
Sr HR Representative
Samantha Pitman serves as the Sr HR Representative of Tyler Technologies. Samantha currently resides in the Greater Seattle Area.
Karen Lipscomb  Sr. Talent Acquisition
Karen Lipscomb
Sr. Talent Acquisition
Karen Lipscomb serves as the Sr. Talent Acquisition of Tyler Technologies. Karen currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.

Tyler Technologies Opiniones de empleados

Revisiones positivas
84%
84%
16%
Retroalimentación constructiva
16%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

one and done interview and minimal tech questions

Revisión de · Publicado hace 2 meses
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

nature of the work interests me

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 2 meses
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

everyone gets along to achieve common goals

Revisión de Equipo · Publicado hace 2 meses

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?

They lied about the job. Interview as fine. But they made a lot of claims that were false.

Revisión de · Publicado hace 5 meses
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Stay on topic in meetings. Communicate changes with entire team. When questions are ask don't get upset if its something you think it should be known - people just stop asking questions.

Revisión de Equipo · Publicado hace 5 meses
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

They hired people at market value but don't keep it up with the raise (same amount each year). They use old technology so the ability to get a new job is hard - as nobody has the current needs on the resume. They basically have your over a barrel after you been here for any length of time.

Revisión de Compensación · Publicado hace 5 meses
Un día en la vida
Un día en la vida
Tyler Technologies los empleados generalmente trabajan 9.2 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en Tyler Technologies reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
93% of Tyler Technologies Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
Los empleados de Tyler Technologies suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al mes
Realimentación
Un día en la vida
81% of Tyler Technologies los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente

Dejar Sabera a Tyler Technologies Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Tyler Technologies que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Tyler Technologies de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en Tyler Technologies?

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Tyler Technologies

Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Tyler Technologies

Preguntas y respuestas más recientes

Mejor
5%

Puntuación de Liderazgo

En el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
83
de 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
de 100
¿Calificación del CEO?
85
de 100
¿Calificación del supervisor?
Mejor
5%

Puntuación de Compensación

En el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Mejor
5%

Puntuación del Equipo

En el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
¿Interacción con colegas?
85
de 100
¿Calidad de colegas?
Mejor
10%

Puntuación del Entorno

En el 10% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
7 o menos
4%
8
42%
10
46%
12
4%
Mas de 12
4%
¿Horas de trabajo por día?
Extremadamente rápido
44%
Cómodamente rapido
45%
Moderado
7%
Un poco lento
0%
Burocrático
4%
¿Ritmo de trabajo?
Positivo
81%
Negativo
19%
¿Ambiente positivo de trabajo?
Mejor
15%

Puntuación de la Vista Futura

En el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

La Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia a la baja del -1% desde el mes pasado
87
de 100
¿Perspectivas Futuras?
Fantástico
19%
Bueno
62%
Neutral
15%
Malo
4%
Terrible
0%
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Tyler Technologies Visa H1B

En 2019, Tyler Technologies aplico para 30 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 93% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Tyler Technologies revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Tyler Technologies tiene un total de 5500 empleados

30
Total Aplicado
  • 93% Concedido (28 de 30)
  • 0% Negado ( de 30)
  • 7% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 30)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 30)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Tyler Technologies

top 5% Género

Actualmente, Tyler Technologies se encuentra en el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Tyler Technologies

top 15% Diversidad

Actualmente, Tyler Technologies se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
32
Puntuación eNPS
54%Promoters
24%Passives
22%Detractors

Tyler Technologies Video de cultura

Ver todos los medios

Video de competidores de Tyler Technologies

Tyler Technologies Competidores

  1. 1st
    Tyler Technologies
    80 / 100
  2. 2nd
    Wisconsin Interactive Network
    69 / 100

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de vision
Seguro de salud
Seguro de vida
Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones
Beneficios financieros
401K / Plan de Retiro
Ayuda Educacional
Plan de compra de acciones para empleados

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