Tyler Technologies Culture | Comparably
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Tyler Technologies Compagnie réclamée
Tyler Technologies (NYSE: TYL) provides integrated software and technology services to the public sector. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
129
TOTAL
NOTATIONS
1214

Tyler Technologies Culture d’entreprise

Culture Tyler Technologies

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A
4.5/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Tyler Technologies

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Lynn Moore Jr. Tyler Technologies' CEO
Lynn Moore Jr.
78 /100

Mission, vision et valeurs

We empower the public sector to create smarter, safer, and stronger communities.

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Tyler Technologies Coup d’oeil sur la culture

Tyler Technologies has 5500 employees. 129 des employés de chez Tyler Technologies ont examiné Tyler Technologies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 10 journées.

Globalement, les employés de 129 Tyler Technologies donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tyler Technologies sont satisfaits de leur rémunération totale à Tyler Technologies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tyler Technologies sont satisfaits de leur équipe. 129 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Tyler Technologies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tyler Technologiescroient que l'environement chez Tyler Technologies est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tyler Technologies est extrêmement rapide . Envirion 58% des employés chez Tyler Technologies travaillent 8 heures ou moins, pendant que 2 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Tyler Technologies sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Tyler Technologies travaillent généralement 8.9 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Tyler Technologies signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
90% des employés de chez Tyler Technologies sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Tyler Technologies reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois
Retour d’information
Un jour dans la vie
77% des employés de Tyler Technologies appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez Tyler Technologies savoir que vous voulez travailler là-bas

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Dernières questions / réponses

What's the work from home policy like at Tyler Technologies?

Demandé à all employees à Tyler Technologies

  • Highly frowned upon in most branches of Tyler.

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If you could make changes, how would you improve the culture at Tyler Technologies?

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  • Add more team events, increase flexibility for employees and make sure it’s enforced across all sectors of the company.

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  • HR communications are not handled appropriately. Many times managers and directors will have feedback for individuals but not supply it...

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Why work for Tyler Technologies?

Demandé à all employees à Tyler Technologies

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Demandé à all employees à Tyler Technologies

  • Tyler isn't making huge strides in any specific area. Tyler is focused on slow steady nerve racking progress coupled with not rocking the...

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Voir toutes les questions et réponses à propos de Tyler Technologies

Visa H1B

En 2019, Tyler Technologies a appliqué pour 30 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 93% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Tyler Technologies annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Tyler Technologies a un total de 5500 employés

30
Total appliqué
  • 93% Accordé (28 sur 30)
  • 0% Refusé ( sur 30)
  • 7% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 30)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 30)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tyler Technologies

Top
25%

Tyler Technologies se classe actuellement dans le Top 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tyler Technologies

Top
50%

Tyler Technologies se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
23
Score eNPS
50%Promoters
23%Passives
27%Detractors

Tyler Technologies Vidéo de culture

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Laissez Tyler Technologies savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de Tyler Technologies

Tyler Technologies vs concurrents

  1. 1st
    Tyler Technologies
    77 / 100
  2. 2nd
    Wisconsin Interactive Network
    69 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
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PTO / Politique de vacances
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
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