UPMC Cultura de la Empresa

465 empleados en UPMC han revisado UPMC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 7 dias.

En general, los 465 UPMC empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de UPMC no están muy satisfechos con su remuneración total en UPMC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 465 Participantes califican su remuneración en UPMC con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de UPMC están generalmente satisfechos con su equipo. 465 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de UPMC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en UPMC creen que el ambiente en UPMC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en UPMC es extremedamente rápido. Cerca 58% de los empleados en UPMC trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de UPMC no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 465 empleados que participaron creen que su vista futura en UPMC es positivo.