Yes! Communities Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They are down to earth and approachable and do take the time to get to know members in the field.
Revisión Publicado hace 2 meses
They try to do there best
Revisión Publicado hace un año
Its a good atmosphere at the work
Revisión Publicado hace un año
Hard working, caring, smart, valuable
Revisión Publicado hace un año
They are effecient and communicative.
Revisión Publicado hace 2 años
Very approachable. Willing to help.
Revisión Publicado hace 4 años
Everything, they are very supportive
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
It need a manager willing to Listen and not just speak. His personal vanity is more important than the actual community not commiting neglegence and crime. He doesnt peotect the assets, the personnel, he only helps those that are willing to abandon their safety, to lie for him. Neopotism.
Revisión Publicado hace un año
Being proactive not reactive. Following the YES! values.
Revisión Publicado hace 3 años
Being more professional and allowing employees to talk about issues without retribution or a hostile work environment.
Revisión Publicado hace 4 años
Honesty, leadership, loyalty, INTEGRITY, teamwork
Revisión Publicado hace 4 años
Spend a month on a property as a property manager, while trying to get homes set, meet sales goals, DQ goals, and so on all while being micromanaged from a computer screen. The CEO wouldn't last a month as a manager at some of the properties, neither would the regionals.
Revisión Publicado hace 5 años