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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 13

TOTAL NOTATIONS: 101

PDG: Philippe Camus

Alcatel-Lucent Culture d’entreprise

Culture Alcatel-Lucent

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Alcatel-Lucent est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

C+

Équipe exécutive

Culture de bureau

C-

Développement professionnel

C-

Bonheur

PDG de Alcatel-Lucent

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Philippe Camus

48 /100

Laissez Alcatel-Lucent savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Alcatel-Lucent que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Alcatel-Lucent l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Alcatel-Lucent a appliqué pour 26 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 77% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

77% Accordé (20 sur 26)
0% Refusé ( sur 26)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 26)
23% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (6 sur 26)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Alcatel-Lucent

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Alcatel-Lucent

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Alcatel-Lucent Vidéo de culture

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Alcatel-Lucent Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 13 Alcatel-Lucent donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Alcatel-Lucent sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Alcatel-Lucent , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Alcatel-Lucent sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Alcatel-Lucent sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Alcatel-Lucentcroient que l'environement chez Alcatel-Lucent est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Alcatel-Lucent est bureaucratique . Envirion 25% des employés chez Alcatel-Lucent travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Alcatel-Lucent sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

13 des employés de chez Alcatel-Lucent ont examiné Alcatel-Lucent dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 13 Alcatel-Lucent donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Alcatel-Lucent sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Alcatel-Lucent , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Alcatel-Lucent sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Alcatel-Lucent sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Alcatel-Lucentcroient que l'environement chez Alcatel-Lucent est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Alcatel-Lucent est bureaucratique . Envirion 25% des employés chez Alcatel-Lucent travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Alcatel-Lucent sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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