American Red Cross Culture d’entreprise

128 des employés de chez American Red Cross ont examiné American Red Cross dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 25 journées.

Globalement, les employés de 128 American Red Cross donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à American Red Cross sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au American Red Cross , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de American Red Cross sont généralement satisfaits de leur équipe. 128 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de American Red Cross sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de American Red Crosscroient que l'environement chez American Red Cross est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez American Red Cross est extrêmement rapide . Envirion 49% des employés chez American Red Cross travaillent 8 heures ou moins, pendant que 19 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de American Red Cross sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.