American Red Cross Culture Company

128 dipendenti di American Red Cross hanno esaminato American Red Cross attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 128 American Red Cross dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di American Red Cross sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in American Red Cross, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di American Red Cross sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 128 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in American Red Cross sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di American Red Cross crede l'ambiente al American Red Cross è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in American Red Cross è estremamente veloce. Circa 49% dei dipendenti a American Red Cross di lavoro di 8 ore o meno, mentre 18% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di American Red Cross sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.