American Red Cross Культура компании

128 сотрудников American Red Cross оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 25 дней назад.

В целом, 128 сотрудников American Red Cross оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники American Red Cross преимущественно недовольны компенсацией в American Red Cross, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники American Red Cross удовлетворены своей командой. 128 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в American Red Cross эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников American Red Cross верит, что рабочее окружение в American Red Cross положительное. Большинство участников верят, что темп работы в American Red Cross очень быстрый. Примерно 49% сотрудников American Red Cross работают 8 часов или меньше, в то время как у 19% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники American Red Cross преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.