AutoZone Culture d’entreprise

Les employés 2863 chez AutoZone ont examiné AutoZone dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 2863 AutoZone donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AutoZone sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AutoZone , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AutoZone ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 2863 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de AutoZone sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AutoZonecroient que l'environement chez AutoZone est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AutoZone est confortablement rapide . Envirion 55% des employés chez AutoZone travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de AutoZone ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.