AutoZone Culture Company

2863 dipendenti di AutoZone hanno esaminato AutoZone attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 2863 AutoZone dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AutoZone sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AutoZone, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AutoZone non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 2863 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in AutoZone sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AutoZone crede l'ambiente al AutoZone è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AutoZone è comodamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a AutoZone di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di AutoZone non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.