Ballard Spahr LLP Culture d’entreprise

9 des employés de chez Ballard Spahr LLP ont examiné Ballard Spahr LLP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 Ballard Spahr LLP donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ballard Spahr LLP sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Ballard Spahr LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ballard Spahr LLP ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Ballard Spahr LLP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ballard Spahr LLP croient que l'environement chez Ballard Spahr LLP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ballard Spahr LLP est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez Ballard Spahr LLP travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Ballard Spahr LLP ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.