Ballard Spahr LLP Culture Company

9 dipendenti di Ballard Spahr LLP hanno esaminato Ballard Spahr LLP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 9 Ballard Spahr LLP dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ballard Spahr LLP sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Ballard Spahr LLP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ballard Spahr LLP non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Ballard Spahr LLP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ballard Spahr LLP crede l'ambiente al Ballard Spahr LLP è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ballard Spahr LLP è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Ballard Spahr LLP lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Ballard Spahr LLP non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.