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Too much work not enough pay.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
They aren't the usual cookie cutter questions.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They care about helping each other.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Middle management is great people.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Better pay. Can't hire help enough because of it. No amount of pay increase justifies 70 hour work weeks.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Expanding without having the people and infrastructure. We can't hire enough people but your making more bass pro and more resorts.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
There isn't. Upper management expects you to work hard because you work at bass pro and you should be proud they hired you hourly or for a low salary because hey you get to work at bass pro.
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