Beckman Coulter Culture d’entreprise

96 des employés de chez Beckman Coulter ont examiné Beckman Coulter dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 96 Beckman Coulter donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Beckman Coulter ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Beckman Coulter , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Beckman Coulter ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 96 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Beckman Coulter sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Beckman Coulter croient que l'environement chez Beckman Coulter est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Beckman Coulter est extrêmement rapide . Envirion 47% des employés chez Beckman Coulter travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Beckman Coulter ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.