Beckman Coulter Culture Company

96 dipendenti di Beckman Coulter hanno esaminato Beckman Coulter attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 96 Beckman Coulter dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Beckman Coulter non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Beckman Coulter, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Beckman Coulter non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 96 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Beckman Coulter sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Beckman Coulter crede l'ambiente al Beckman Coulter è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Beckman Coulter è estremamente veloce. Circa 48% dei dipendenti a Beckman Coulter di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Beckman Coulter non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.