CAS Culture d’entreprise

20 des employés de chez CAS ont examiné CAS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 20 CAS donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CAS sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au CAS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CAS sont généralement satisfaits de leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CAS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CAScroient que l'environement chez CAS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CAS est confortablement rapide . Environ 62% des employés chez CAS travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CAS ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.