CAS Culture Company

20 dipendenti di CAS hanno esaminato CAS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 20 CAS dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CAS sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CAS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CAS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in CAS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CAS crede l'ambiente al CAS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CAS è comodamente veloce. Circa 62% dei dipendenti a CAS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di CAS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.