Catapult Learning Culture d’entreprise

45 des employés de chez Catapult Learning ont examiné Catapult Learning dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 45 Catapult Learning donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Catapult Learning sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Catapult Learning , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Catapult Learning ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 45 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Catapult Learning sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Catapult Learning croient que l'environement chez Catapult Learning est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Catapult Learning est confortablement rapide . Envirion 74% des employés chez Catapult Learning travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Catapult Learning sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.