Catapult Learning Culture Company

45 dipendenti di Catapult Learning hanno esaminato Catapult Learning attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 45 Catapult Learning dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Catapult Learning sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Catapult Learning, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Catapult Learning non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 45 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Catapult Learning sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Catapult Learning crede l'ambiente al Catapult Learning è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Catapult Learning è comodamente veloce. Circa 74% dei dipendenti a Catapult Learning di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Catapult Learning sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.