Catapult Learning Культура компании

45 сотрудников Catapult Learning оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 45 сотрудников Catapult Learning оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Catapult Learning преимущественно недовольны компенсацией в Catapult Learning, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Catapult Learning не очень довольны своей командой. 45 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Catapult Learning эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Catapult Learning верит, что рабочее окружение в Catapult Learning отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Catapult Learning комфортно быстрый. Примерно 74% сотрудников Catapult Learning работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Catapult Learning недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.